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Du hast bereits Verantwortung übernommen – jetzt soll der nächste Schritt sitzen. Ob Executive MBA, berufsbegleitender Master, DBA oder PhD: Mit dem Executive Upgrade Coaching stellen wir sicher, dass dein Bildungsupgrade exakt zu deiner Zielrolle, deiner Lebenssituation und deiner langfristigen Positionierung als Führungskraft passt.

About who

Sie sind längst über das Einstiegslevel hinaus. Doch welcher nächste Abschluss – EMBA, berufsbegleitender Master, DBA oder PhD – bringt dich wirklich in die Rolle, die Sie anstreben?
Mit Executive Upgrade Coaching erhalten Sie ein unabhängiges, strategisches Sparring, das deine Karriereziele, dein Leben und den internationalen Bildungsmarkt zusammenbringt.

Das Executive Upgrade Coaching richtet sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, die einen akademischen nächsten Schritt planen – und dabei keine Fehlentscheidung treffen wollen. Typischerweise verfügen unsere Klienten über mehrere Jahre Managementerfahrung und stehen vor einem Karrieresprung, einer Neuorientierung oder dem Einstieg in das Top-Management

Was wir gemeinsam erreichen:

Klarheit, ob und welcher Abschluss (EMBA, Master, DBA, PhD, Executive-Programm) zu deiner Zielrolle passt.

Einen kuratierten Überblick über passende Programme – jenseits von Rankings und Marketingfolien.

Ein geschärftes Executive-Profil, das intern wie extern wirkt.

Einen konkreten Fahrplan, den du sofort umsetzen kannst.

Programmaufbau:

Executive Career Assessment – Zielbild und Lücke definieren

Program Landscape & Fit – die richtigen Programme identifizieren

Executive Branding – dein Profil auf Zielkurs bringen

Decision & Application Game Plan – Umsetzung planen und priorisieren

Investition:

Executive Upgrade Coaching (3–4 intensive Sessions über 2–3 Monate, inkl. schriftlicher Ausarbeitungen):
ab 3.500 EUR zzgl. MwSt.

Für besonders komplexe Executive-Mandate kalkulieren wir eine individuelle Pauschale bis ca. 5.000 EUR.

Modul 1 – Executive Career Assessment & Zielbild

Session 1 – Standortbestimmung & Zielrolle (90 Min)

In dieser Session legen wir das Fundament:

Analyse deiner bisherigen Laufbahn: Schlüsselpositionen, Wendepunkte, Erfolge, Branchenkontext.
Klärung deiner Zielrolle: C-Level, Bereichsleitung, Unternehmerrolle, Portfolio-Karriere, Wechsel in andere Branche oder Region.
Identifikation der Lücke zwischen heutiger Position und Zielbild: Welche Kompetenzen, welches Signal und welches Netzwerk fehlen?

Ergebnis: Ein klares, schriftlich formuliertes Zielbild („Executive Ambition Statement“), das später für Programmauswahl und Admissions-Story genutzt wird.

Modul 2 – Program Landscape & Fit

Session 2 – Programmlandkarte und passende Formate

(60–90 Min)

Wir übersetzen dein Zielbild in konkrete Bildungsoptionen:

Übersicht zu relevanten Formaten: Executive MBA, berufsbegleitende MBAs/Master, DBA, PhD, Executive-Programme.
Diskussion von Vor- und Nachteilen aus Sicht einer Führungskraft: zeitliche Belastung, ROI, Reputation, Netzwerk, Internationalität.
Erste Kuratierung einer Programmliste (Shortlist) nach Kriterien wie:
- Brand & Reputation
- Branchenfit
- Flexibilität (Modularität, Online/Blended)
- Internationalität und Sprache
- Familien- und Unternehmenskompatibilität

Ergebnis: Eine kommentierte Shortlist mit 4–8 Programmen, die zu deiner Zielrolle und Lebenssituation passt.

Modul 3 – Profil-Optimierung & Executive Branding

Session 3 – Executive Branding & Profilschärfung

(60–90 Min)

Jetzt richten wir dein Profil auf deine Ziele aus:

Review deines CV/LinkedIn-Profils aus Sicht von Business Schools und Headhuntern.
Herausarbeiten deiner Kernbotschaften: Wofür stehst du als Führungskraft, was macht dich unverwechselbar?
Identifikation von Quick Wins zur Profilstärkung in den nächsten 6–18 Monaten (Projekte, Mandate, Sichtbarkeit, Vorträge, Publikationen).

Optional:

Einbindung eines 360°-Feedbacks (z.B. Kolleg:innen, Vorgesetzte, Stakeholder) zur Schärfung von Führungsbild und Entwicklungsfeldern – in Anlehnung an Executive-Coaching-Best Practices.

Ergebnis: Ein aktualisiertes Executive-Profil (CV-Gliederung, Kernbotschaften, Profiltext), das sowohl für Bewerbungen als auch für interne Karrieregespräche nutzbar ist.

Modul 4 – Decision & Application Game Plan (optional)

Session 4 – Entscheidungsstrategie & Next Steps

(60 Min)

Diese optionale Session legt den konkreten Fahrplan fest:

Entscheidungsvorbereitung: Welche 2–3 Programme verfolgst du prioritär, welche ggf. in einer zweiten Welle?
Zeitplan für Bewerbungen, Tests (falls nötig), interne Abstimmungen mit Arbeitgeber/Familie.
Klärung, ob du im nächsten Schritt ein volles Admissions-Coaching (Elite Application Package) für die Zielprogramme nutzen möchtest oder mit klaren Leitplanken selbst weitergehst.