European Education & Career Advisor C-EDU
Executive Upgrade Coaching | C-EDU
European Education & Career Advisory für offene ambitionierte Bildungswege, europäische Managementkarrieren und kulturell souveräne Führung — zusammengestellt für alle, die langfristig denken
Curated advisory for European management careers, education of excellence and a cultivated way of life for those who take the long view.
About who
Sie sind längst über das Einstiegslevel hinaus. Doch welcher nächste Abschluss – EMBA, berufsbegleitender Master, DBA oder PhD – bringt dich wirklich in die Rolle, die Sie anstreben?
Mit Executive Upgrade Coaching erhalten Sie ein unabhängiges, strategisches Sparring, das deine Karriereziele, dein Leben und den internationalen Bildungsmarkt zusammenbringt.
Das Executive Upgrade Coaching richtet sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, die einen akademischen nächsten Schritt planen – und dabei keine Fehlentscheidung treffen wollen. Typischerweise verfügen unsere Klienten über mehrere Jahre Managementerfahrung und stehen vor einem Karrieresprung, einer Neuorientierung oder dem Einstieg in das Top-Management
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You’ve long since moved beyond the entry level. But which degree—EMBA, part-time master’s, DBA, or PhD—will truly help you land the role you’re aiming for?
With Executive Upgrade Coaching, you’ll receive independent, strategic guidance that aligns your career goals, your life, and the international education market.
Executive Upgrade Coaching is designed for experienced professionals and executives, as well as entrepreneurs, who are planning their next academic step—and want to avoid making the wrong decision. Typically, our clients have several years of management experience and are facing a career leap, a career change, or a move into top management.
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Die Situation von mehreren Seiten betrachten.
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Look at the situation from multiple angles.
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Ein geschärftes Executive-Profil, das intern wie extern wirkt und dem Selbstvständnis entspricht.
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A refined executive profile that makes an impact both internally and externally.
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Einen konkreten Fahrplan, den Sie sofort umsetzen können.
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A concrete roadmap that you can implement right away.
Was wir gemeinsam erreichen:
Programmaufbau / Program Structure: :
Executive Career Assessment – Zielbild und Lücke definieren/Executive Career Assessment – Defining Your Ideal Profile and Identifying Gaps
Program Landscape & Fit – die richtigen Programme identifizieren/Program Landscape & Fit – Identifying the Right Programs
Executive Branding – dein Profil auf Zielkurs bringen/Executive Branding – Getting Your Profile on Track
Decision & Application Game Plan – Umsetzung planen und priorisieren/Decision & Application Game Plan – Planning and Prioritizing Your Next Steps
Investition:
Executive Upgrade Coaching (3–4 intensive Sessions über 2–3 Monate, inkl. schriftlicher Ausarbeitungen):
ab 3.500 EUR zzgl. MwSt.
Für besonders komplexe Executive-Mandate kalkulieren wir eine individuelle Pauschale bis ca. 5.000 EUR
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Executive Upgrade Coaching (3–4 intensive sessions over 2–3 months, including written assignments):
starting at 3,500 EUR plus VAT
For particularly complex executive engagements, we charge a customized flat fee of up to approximately 5,000 EUR
Modul 1 – Executive Career Assessment & Zielbild
Session 1 – Standortbestimmung & Zielrolle (90 Min)
In dieser Session legen wir das Fundament:
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Analyse deiner bisherigen Laufbahn: Schlüsselpositionen, Wendepunkte, Erfolge, Branchenkontext.
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Klärung deiner Zielrolle: C-Level, Bereichsleitung, Unternehmerrolle, Portfolio-Karriere, Wechsel in andere Branche oder Region.
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Identifikation der Lücke zwischen heutiger Position und Zielbild: Welche Kompetenzen, welches Signal und welches Netzwerk fehlen?
Ergebnis: Ein klares, schriftlich formuliertes Zielbild („Executive Ambition Statement“), das später für Programmauswahl und Admissions-Story genutzt wird.
Modul 2 – Program Landscape & Fit
Session 2 – Programmlandkarte und passende Formate
(60–90 Min)
Wir übersetzen dein Zielbild in konkrete Bildungsoptionen:
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Übersicht zu relevanten Formaten: Executive MBA, berufsbegleitende MBAs/Master, DBA, PhD, Executive-Programme.
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Diskussion von Vor- und Nachteilen aus Sicht einer Führungskraft: zeitliche Belastung, ROI, Reputation, Netzwerk, Internationalität.
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Erste Kuratierung einer Programmliste (Shortlist) nach Kriterien wie:
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Brand & Reputation
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Branchenfit
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Flexibilität (Modularität, Online/Blended)
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Internationalität und Sprache
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Familien- und Unternehmenskompatibilität
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Ergebnis: Eine kommentierte Shortlist mit 4–8 Programmen, die zu deiner Zielrolle und Lebenssituation passt.
Modul 3 – Profil-Optimierung & Executive Branding
Session 3 – Executive Branding & Profilschärfung
(60–90 Min)
Jetzt richten wir dein Profil auf deine Ziele aus:
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Review deines CV/LinkedIn-Profils aus Sicht von Business Schools und Headhuntern.
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Herausarbeiten deiner Kernbotschaften: Wofür stehst du als Führungskraft, was macht dich unverwechselbar?
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Identifikation von Quick Wins zur Profilstärkung in den nächsten 6–18 Monaten (Projekte, Mandate, Sichtbarkeit, Vorträge, Publikationen).
Optional:
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Einbindung eines 360°-Feedbacks (z.B. Kolleg:innen, Vorgesetzte, Stakeholder) zur Schärfung von Führungsbild und Entwicklungsfeldern – in Anlehnung an Executive-Coaching-Best Practices.
Ergebnis: Ein aktualisiertes Executive-Profil (CV-Gliederung, Kernbotschaften, Profiltext), das sowohl für Bewerbungen als auch für interne Karrieregespräche nutzbar ist.
Modul 4 – Decision & Application Game Plan (optional)
Session 4 – Entscheidungsstrategie & Next Steps
(60 Min)
Diese optionale Session legt den konkreten Fahrplan fest:
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Entscheidungsvorbereitung: Welche 2–3 Programme verfolgst du prioritär, welche ggf. in einer zweiten Welle?
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Zeitplan für Bewerbungen, Tests (falls nötig), interne Abstimmungen mit Arbeitgeber/Familie.
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Klärung, ob du im nächsten Schritt ein volles Admissions-Coaching (Elite Application Package) für die Zielprogramme nutzen möchtest oder mit klaren Leitplanken selbst weitergehst.
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Ergebnis:
Ein klarer „Executive Upgrade Action Plan“ mit konkreten Schritten, Deadlines und verantworteten Entscheidungen.
Gemeinsam etwas schaffen
Unsere Empfehlung:
Wenn Sie zum ersten Mal hier sind – beginnen Sie mit dem Erstgespräch. Kein Risiko. Keine Verpflichtung. Nur ein echtes Gespräch.
Wenn Sie wissen, was Sie wollen – wählen Sie direkt die Strategy Session oder den Executive Blueprint