VERTRAULICHES ERSTGESPRÄCH
Vertrauliches Erstgespräch – European CEO Pathways | Advisory für Führungskräfte
30 Minuten. Kostenfrei. Kein Pitch. Ein echtes Gespräch über Ihre Situation – diskret, direkt und ohne Verpflichtung.
Executive Advisory · Einstieg
Bevor wir zusammenarbeiten, sprechen wir.
Kein Pitch. Kein Formular. Kein Algorithmus.
Ein echtes Gespräch – über Ihre Situation, Ihre Ziele
und ob wir der richtige Partner für Sie sind.
30 Minuten | Kostenfrei | Vertraulich
PHILOSOPHIE DES ERSTGESPRÄCHS
Vertrauen entsteht nicht durch eine Landing Page.
Es entsteht im Gespräch.
Die meisten Advisory-Anbieter beginnen mit einem Verkaufsgespräch, das als „kostenloses Erstgespräch" verkleidet ist.
Sie wissen das. Wir wissen das. Wir machen das anders.
Unser Erstgespräch ist kein Funnel-Schritt. Es ist eine ehrliche Begegnung auf Augenhöhe – in der wir gemeinsam und autentisch herausfinden, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Für Sie. Und für uns. Denn wir wählen unsere Mandanten genauso sorgfältig aus wie unsere Mandanten uns wählen.
Was wir in diesem Gespräch tun:
Zuhören. Verstehen. Einordnen. Und offen sagen, was wir denken – auch wenn das bedeutet, dass wir nicht der richtige Partner für Sie sind.
Was wir in diesem Gespräch nicht tun:
Verkaufen. Überreden. Unter Druck setzen.
WAS IN 30 MINUTEN PASSIERT
Das Erstgespräch folgt einer klaren, aber offenen Struktur:
FRAGE 01 – Wo stehen Sie?
Sie schildern kurz Ihre aktuelle Situation: beruflich, persönlich, in Bezug auf Leistung, Gesundheit oder Karriere – je nachdem, was für Sie gerade das Relevanteste ist.
Kein Lebenslauf. Kein Pitch. Nur: Wo sind Sie gerade – und was bewegt Sie? (10 Minuten)
FRAGE 02 – Was wollen Sie erreichen?
Was ist Ihr Ziel – in 12 Monaten, in 3 Jahren? Was soll sich verändern? Was soll bleiben? Und was haben Sie bisher probiert?
Wir hören zu. Wir stellen Rückfragen. Wir denken mit.
(10 Minuten)
FRAGE 03 – Wie können wir helfen?
Wir teilen offen mit, was wir für sinnvoll halten. Welcher unserer Ansätze zu Ihrer Situation passt. Ob eine weitergehende Zusammenarbeit Mehrwert schaffen würde – und wenn ja, welcher Einstieg am sinnvollsten wäre.
Und wenn wir nicht der richtige Partner sind, sagen wir das. Direkt. Mit einer Empfehlung, wer besser passen könnte.
(10 Minuten)
Am Ende wissen Sie:
Ob und wie wir Ihnen helfen können | Welcher nächste Schritt für Sie sinnvoll ist | Was Sie – unabhängig von uns – jetzt tun können
Warum Kostenfrei
Nicht weil es keinen Wert hat.
Sondern weil Vertrauen keine Transaktion ist.
Wir glauben, dass eine Zusammenarbeit auf C-Level nur dann funktioniert, wenn beide Seiten aus freier Entscheidung handeln – nicht aus Verpflichtung, Druck oder dem Gefühl, bereits investiert zu haben.
Das Erstgespräch ist unser Angebot an Sie: Kommen Sie mit Ihrer Frage. Gehen Sie mit einer Antwort. Und dann entscheiden Sie in Ruhe da es nur ums Sie selber geht.
„Die klügste Investitionsentscheidung beginnt mit dem richtigen Gespräch – nicht mit dem richtigen Angebot."
FÜR WEN DAS ERSTGESPRÄCH RICHTIG IST
Nicht jedes Gespräch ist für jeden richtig.
Das Erstgespräch passt zu Ihnen, wenn:
Sie konkret sind. Sie haben eine echte Frage, eine echte Situation, ein echtes Ziel. Kein vages „mal schauen". Kein „ich bin neugierig, was Sie so machen." Sondern ein Anliegen, über das es sich lohnt zu sprechen.
Sie offen sind.
Nicht für Ratschläge um jeden Preis – aber für eine ehrliche Perspektive von außen. Jemanden, der Ihnen sagt, was er wirklich denkt. Auch wenn es nicht das ist, was Sie hören wollten.
Sie entscheidungsbereit sind.
Nicht im Sinne von: Sie müssen sofort buchen. Sondern im Sinne von: Sie sind bereit, nach dem Gespräch einen Schritt zu tun – welcher auch immer das sein mag.
Das Erstgespräch passt nicht zu Ihnen, wenn:
Sie allgemeine Informationen zu Studiengängen oder Programmen suchen. Dafür gibt es Websites, Rankings und Broschüren – die kennen Sie. Sie einen kostenlosen Coaching-Ersatz suchen. 30 Minuten sind kein Coaching. Sie sind ein Orientierungsgespräch.
Sie noch nicht wissen, warum Sie hier sind.
Das ist in Ordnung – aber dann empfehlen wir, zunächst unsere Seiten zu lesen und wiederzukommen, wenn eine Frage entstanden ist.
DISKRETION & VERTRAULICHKEIT
Vertraulichkeit ist keine Option. Sie ist Standard.
Was in diesem Gespräch gesagt wird, bleibt in diesem Gespräch.
Wir arbeiten mit Führungskräften, die in ihrem beruflichen Umfeld keine Schwäche zeigen können. Die nicht fragen können, ohne Signale zu senden. Die Diskretion nicht als Wunsch formulieren – sondern als Voraussetzung.
Das verstehen wir.
Deshalb: Kein Name in einem CRM. Kein Follow-up ohne Ihre Erlaubnis. Keine Referenz ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung. Kein Gespräch über Ihr Gespräch.
Was wir über Sie wissen, gehört Ihnen.