1. Selbst- und Zeitmanagement (SMA)

Der Weg zu besserer Produktivitaet und Work-Life-Balance, fuer sich und das eigene Team.

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Fuehrungskraefte verlieren im Schnitt bis zu 70-80% ihrer Arbeitszeit an Meetings ohne Mehrwert, E-Mail-Fluten und fehlende Priorisierung. Dieses Training vermittelt ein individuelles Zeitmanagement-System auf Basis bewaehrter Methoden, ergaenzt um den gezielten Einsatz moderner KI-Tools.

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- Grundlagen und psychologische Wirkmechanismen (Parkinson's Law, Yerkes-Dodson-Gesetz)

- Klassische Methoden: ALPEN, Eisenhower-Matrix, Pomodoro, GTD, 80/20-Regel

- Priorisierung und Zielmanagement (SMART-Ziele, Zielklaerung nach Covey, MoSCoW)

- Zeitdiebe erkennen und eliminieren

- KI-gestuetztes Selbstmanagement: die relevantesten Tools 2025

- Praxis-Fallbeispiel und 4-Phasen-Implementierungsplan (erste 100 Tage)

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Format: Interaktiver Workshop  |  Sprache: Deutsch oder Englisch  |  Zielgruppe: Fuehrungskraefte, Projektmanager, Executive-Education-Teilnehmende

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2. Executive Placement and C-Level Career Strategy

Navigating the Elite Job Market in Germany

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Ueber 80% der C-Level-Vakanzen in Deutschland werden nie oeffentlich ausgeschrieben. Geleitet von Andre Schlipp gemeinsam mit einem Top-Tier Executive Search Consultant, lernen die Teilnehmenden, den verdeckten Stellenmarkt zu aktivieren und ihr Executive-Dossier auf deutschen Premium-Standard zu kalibrieren.

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- The Hidden Market and Headhunter Dynamics

- Der deutsche C-Level-Dossier-Standard (Live-CV-Klinik)

- Board Interview Essentials und High-Stakes Boardroom Simulations

- C-Level Contract Governance and Risk (Dienstvertraege, D&O, Wettbewerbsverbote)

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Format: Halbtags-Intensiv-Workshop oder Ganztags-Masterclass  |  Sprache: Englisch  |  Zielgruppe: Internationale Senior Executives, Business-School-Absolvent:innen

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3. German Business Culture

Strategic Leadership in German Business Ecosystems

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Globale Markterfolge scheitern selten an fachlicher Expertise, sondern an den spezifischen Systemrisiken des deutschen Geschaeftsumfelds. Dieses eintaegige Intensiv-Briefing vermittelt internationalen Top-Fuehrungskraeften das strategische Fundament, um Reibungsverluste im deutschen Markt sofort zu minimieren.

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- Strategische Verortung im deutschen Wirtschafts-Oekosystem (DAX vs. Mittelstand, Mitbestimmung)

- Governance, Machtstrukturen und Entscheidungshierarchien (duales Board-Modell)

- Kulturelle Verhaltensoekonomie und Corporate Values

- High-Stakes Communication und Verhandlungsfuehrung

- Executive Onboarding und Praxistransfer: The First 100 Days

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Format: Praesenz-Training, ca. 7-8 Stunden  |  Sprache: Englisch  |  Zielgruppe: CEOs, CFOs, angehende Top-Fuehrungskraefte